Leuk.. verzuim!

Het klinkt nogal tegenstrijdig. Verzuim is over het algemeen onwenselijk.

Het kost veel geld en geeft negatieve energie.

Toch voelt dat voor mij anders.

Zo begon ik bij een klant waar was bepaald dat ze volgens het Eigen Regie model werkten. Dat betekent in theorie dat leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor verzuim.

In de praktijk zag ik heel iets anders. Zodra het lastig werd schoof de leidinggevende het door naar P&O. Die probeerde het door te schuiven naar de arbodienst. Die het vervolgens weer bij de leidinggevende neerlegde. En zo was het cirkeltje rond.

Werd het adequaat aangepakt? Nee, absoluut niet.

Wel waren veel mensen er druk mee wat soms een gevoel gaf goed bezig te zijn.

Inmiddels is de theorie ook praktijk geworden. De leidinggevende weet wat hij moet doen en hoe hij lastige dossiers aanpakt.

Hij/zij groeit in zijn rol en pakt te regie.

En daar word ik nou blij van! Prachtig om te zien!

Herkent u dit?

Hoe zou het voor u zijn dat het Eigen Regie model in de praktijk wel goed werkt. Dat uw leidinggevenden groeien en medewerkers weten waar ze aan toe zijn.?

Wilt u dit ook? Dan nodig ik u graag uit  om eens te kijken naar de mogelijkheden.

Nieuwsgierig?

In een gesprek van maximaal een uur leg ik u graag uit wat de mogelijkheden voor uw organisatie zijn. Meld u aan via onderstaande link.

http://www.betteradvies.nl/aanbod

 

 

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *