We zijn alweer juni…gaat u uw verzuimdoel voor 2018 halen?


Herkent u zich in het volgende?

· U ervaart het verzuim in uw organisatie als te hoog

· U vindt het lastig om medewerkers of leidinggevenden aan te spreken

· U ziet u de verzuimkosten stijgen

· U heeft wellicht heeft u al het een en ander geprobeerd maar het werkt niet

 

Meldt u nu aan voor een gratis verzuim strategiegesprek!

In juni heb ik nog plek voor een paar gesprekken.

 

Veel organisaties zien hun verzuim en de daarmee hoge kosten stijgen. Dit tij willen ze graag keren. Ze weten niet hoe, vinden het niet fijn om mee bezig te zijn en/of hebben er geen tijd voor. Het gevolg: het jaar daarop vaak een nog hoger verzuim en dus hogere kosten.

Dat moet en kan anders!

 

Verzuim lijkt zo’n simpel begrip.Waarom leidt het hebben van aandoeningen en klachten bij de ene persoon wel en bij de nadere persoon niet tot verzuim?

Ik zie verzuim als een vorm van gedrag. Verzuim is een resultaat van een keuzeproces en blijkt in belangrijke mate beïnvloedbaar te zijn.

De meest effectieve aanpak van verzuim is het beïnvloeden van het keuzeproces.

 

Wilt u dit ook?

 

Dit waardevolle gesprek (t.w.v. € 197) bied ik gratis aan. Het is uitsluitend bedoeld voor organisaties tussen 50-500 medewerkers die daadwerkelijk ambities hebben t.a.v. verzuim!

Wilt u gebruik maken van dit aanbod?

Stuur dan een mailbericht naar info@betteradvies.nl

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *