Met de neus op de feiten gedrukt..

Tijdens één van mijn eerste verzuimtrainingen gaf ik aan dat verzuim niet alleen de verantwoordelijkheid is van leidinggevenden en medewerkers. Ook het hogere management moet hierin het goede voorbeeld laten zien.

Dat is niet altijd makkelijk. Zeker als er een directielid aanwezig is en hij/zij nattigheid voelt.

Na deze training gebeurde er iets bijzonders. Het betreffende directielid kwam naar me toe en zei:

“ HET VALT ALLEMAAL WEL MEE MET DE VERZUIMPROBLEMATIEK!”

Terwijl ik door HR was benaderd omdat het verzuim richting de 7% ging.
Nou ja!

Voor mij een goede en leerzame les..
Zolang verzuim alleen een ‘HR probleem’ is, zal er weinig veranderen.

Sindsdien is mijn verzuimaanpak een stuk effectiever ☺
Wilt u uw verzuim effectief aanpakken? Voor meer informatie mail naar info@betteradvies.nl.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *