Het lijkt zo simpel!

Iemand verzuimt van zijn werk omdat hij ziek is en als hij weer beter is komt hij weer werken.

 

Toch is het helaas niet altijd zo eenvoudig. Het overgrote deel van de werknemers met klachten is gewoon aan het werk. Waarom verzuimt de ene werknemer met aandoeningen of klachten wel en de andere werknemer niet?

Dit heeft te maken gedrag. Het is een keuze van de werknemer zelf zich wel of niet ziek te melden. En die keuze is te beïnvloeden.

Better advies is van mening dat de meest effectieve aanpak van verzuim is het beïnvloeden van dit keuzeproces.

Ik richt mij oa op leidinggevenden om hen te leren zich niet te richten op de ziekte maar op het gedrag van de werknemer.

Heeft uw bedrijf te maken met complexe verzuim casussen? Dan gaan we die eerst aanpakken.

Passend bij mijn nuchtere instelling, zijn mijn adviezen altijd praktisch, to the point en effectief.